Пользовательское соглашение

ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ СЕРВИСА «Algapay»

Настоящее пользовательское соглашение (далее – Соглашение) представляет собой договор между Сотрудником и TOO "Alga Payment" в лице директора Альпиевой М.Е. юридический адрес: город Алматы, Бостандыкский район, улица Шашкина, здание 24, почтовый индекс 050044 Банковские реквизиты БИН 240140003794 ИИК KZ98601A861027174141 БИК HSBKZKX Валюта счёта Казахстанский тенге (KZT) (далее – Компания) относительно порядка использования Сервиса.

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. В настоящем Соглашении, если из текста прямо не вытекает иное, следующие термины будут иметь указанные ниже значения:

Соглашение – настоящие Пользовательское соглашение о порядке использования Сервиса, об условиях оказания Услуг Сотруднику.

Сервис – Интернет-ресурс «Algapay», принадлежащий Компании, размещенный в сети Интернет и доступ к которому может быть предоставлен Сотруднику через Сайт, мобильную версию Сайта и Мобильное приложение.

Компания – TOO "Alga Payment" в лице директора Альпиевой М.Е. юридический адрес: город Алматы, Бостандыкский район, улица Шашкина, здание 24, почтовый индекс 050044 Банковские реквизиты БИН 240140003794 ИИК KZ98601A861027174141 БИК HSBKZKX

Сайт – официальный сайт Сервиса Компании, размещенный в сети Интернет по адресу: https://algapay.kz

Мобильное приложение – программное приложение, разработанное Компанией, права на которое принадлежат Компании, предназначенное для работы на мобильных устройствах, позволяющее Сотруднику пользоваться услугами Компании в рамках Соглашения, в том числе и не ограничиваясь: функциональностью Сервиса, например, вывод в визуальном формате данных о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных выплат, подлежащих выплате Работодателем сотруднику.

Мобильное приложение также предоставляет перечень следующей функциональности, но не ограничивается им:

- направление запроса Сотрудником в адрес Компании на осуществление частичной досрочной выплаты денежных средств (авансового платежа), подлежащих выплате Работодателем Сотруднику в установленные трудовым договором или договором гражданско-правового характера и действующим законодательством сроки;

- осуществление электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса;

- осуществление электронного взаимодействия между Сотрудником и Работодателем в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, документов и прочих коммуникаций в рамках осуществления условий трудового договора.

Вход в Мобильное приложение (первичная авторизация) осуществляется Сотрудником посредством введения в соответствующем окне номера телефона, получения и ввода кода из поступившего sms-подтверждения (однофакторная авторизация). Далее Сотрудником устанавливается краткий пароль для последующих входов в Мобильное приложение.

Первичная регистрация Сотрудника в Сервисе осуществляется путем указания данных Сотрудника (ИИН, Фамилия Имя), данных Работодателя (БИН), а также подписания Согласия на использование Сервиса и получение заработной платы посредством услуг Компании с помощью ЭЦП-электронной цифровой подписи. Далее Сотрудником устанавливается краткий пароль для последующих входов в Мобильное приложение.

ЭЦП-электронная цифровая подпись – набор электронных цифровых символов, созданный средствами электронной цифровой подписи и подтверждающий достоверность электронного документа, его принадлежность и неизменность содержания.

Сотрудник – полностью дееспособное физическое лицо, заключившее с Работодателем трудовой договор или договор гражданско-правового характера, установившее на принадлежащее ему мобильное устройство Мобильное приложение с целью использования Сервиса, и присоединившееся к условиям настоящего Соглашения.

Работодатель – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, созданное и зарегистрированное в соответствии с законодательством Республики Казахстан, с которым у Сотрудника заключен трудовой договор (трудовым договором в целях настоящих Условий, признается оформление трудовых отношений между физическим лицом и Работодателем в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан).

Заявление – собственноручно подписанное (а также с помощью ЭЦП-электронной цифровой подписи от НУЦ РК (Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан) и адресованное Работодателю заявление Сотрудника на перечисление Работодателем заработной платы Сотруднику, а также прочих денежных средств, причитающихся и подлежащих выплате Сотруднику от Работодателя на основании и в сроки, установленные трудовым договором и/или действующим законодательством Республики Казахстан, содержащее, также:

- согласие Сотрудника на получение от Работодателя заработной платы и авансовых платежей в счет заработной платы посредством услуг Компании;

- согласие Сотрудника на передачу Работодателем Компании данных о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику;

- согласие на передачу Работодателем Компании и обработку Компанией персональных данных Сотрудника, необходимых для предоставления Сервиса и услуг (не ограничиваясь: ФИО, номер мобильного телефона, табельный номер Сотрудника согласно данным системы Работодателя (система расчета и выплаты заработной платы).

Форма Заявления установлена в Приложении №1 к настоящему Соглашению.

Услуги – комплекс услуг Компании, в соответствии с которым Компания предоставляет Сотруднику, на условиях, установленных настоящим Соглашением, следующие услуги:

- использование Сервиса в рамках доступной функциональности. Использование Сервиса является для Сотрудника платным согласно Тарифам и условиям, изложенным в настоящем Соглашении;

- осуществление посредством Сервиса Компании анализа и обработки данных о выплатах Работодателя в пользу Сотрудника;

- предоставление посредством Мобильного приложения Сотруднику следующих данных: заработанные Сотрудником суммы денежных средств, суммы компенсационных и стимулирующих выплат, суммы иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику;

- на основании соответствующего запроса Сотрудника и по поручению Работодателя организация услуг выплаты на зарплатный счет Сотрудника авансовых платежей в счет заработной платы, рассчитанной и начисленной Сотруднику Работодателем на момент такого запроса;

- организация электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса;

- подписание документов Сотрудником с помощью ЭЦП-электронной цифровой подписи;

- отображение истории авансовых платежей, полученных посредством Услуг Компании, в Личном кабинете Сотрудника.

API – набор готовых классов, процедур, функций, структур и констант, предоставляемых программой, приложением (библиотекой, сервисом, базой данных) или операционной системой для использования во внешних программных продуктах, что позволяет осуществлять подключение, передачу данных, или получение данных в/из Программы Работодателя и/или Сервис Компании через иные программные продукты.

Программа Работодателя – электронно-вычислительные машины, программы и программные средства, электронные базы данных, используемые в совокупности с целью передачи на Сервис данных бухгалтерской отчетности и кадрового учета Работодателя посредством интеграции с Сервисом Компании или посредством API.

2. ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСА

2.1. Осуществление регистрации на Сервисе (установка и авторизация в Мобильном приложении) означает:

2.1.1. полное и безоговорочное согласие Сотрудника с условиями настоящего Соглашения (акцепт оферты, согласно п. 1 ст. 396 ГК РК), а также положениями документов, на которые ссылаются условия Соглашения. В случае несогласия Сотрудника с положениями указанных документов (в том числе в связи с их изменением), Сотрудник обязан отказаться от Услуг;

2.1.2. заверение Сотрудника о том, что он является полностью дееспособным и достиг возраста, необходимого в соответствии с законодательством Республики Казахстан для совершения сделок, предусмотренных настоящим Соглашением;

2.1.3. гарантию достоверности информации, предоставленной при регистрации на Сервисе (в Мобильном приложении), принятие на себя всей ответственности за ее точность, полноту и достоверность. Сотрудник принимает на себя все возможные риски, связанные с его действиями, совершенными с ошибками или неточностями в предоставленной информации;

2.1.4. согласие Сотрудника на получение электронных сообщений, sms и/или иных сообщений информационного содержания, связанных с использованием Сервиса и получением Услуг;

2.1.5. согласие Сотрудника на обработку Компанией персональных данных и иной информации, которую Компания получает от Работодателя или собирает, когда Сотрудник получает доступ к Сервису и использует его функциональность. Подробная информация о конфиденциальности и защите персональных данных Пользователей содержится в Политике конфиденциальности, доступной на Сайте по адресу Algapay.kz и в Политике конфиденциальности в рамках приложения №2 к пользовательскому соглашению.

3. ОПИСАНИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ КОМПАНИЕЙ УСЛУГ

3.1. Компания обязуется предоставлять в течение срока действия настоящего Соглашения Сотруднику возможность использования следующей функциональности Сервиса и Услуги:

3.1.1. Услуга отображения в Мобильном приложении сведений о приблизительных суммах денежных средств, заработанных Сотрудником на дату обращения к Мобильному приложению. Указанные сведения предоставляются на основании данных, полученных от Работодателя.

3.1.2. Услуга перечисления по запросу Сотрудника, на указанные в Программе Работодателя реквизиты зарплатного счета Сотрудника в обслуживающей его в БВУ-банке второго уровня, денежных средств Сотруднику, полагающихся Работодателем Сотруднику в рамках трудового договора.

3.1.3. Услуга по организации электронного взаимодействия между Сотрудником и Службой поддержки Сервиса в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, и прочих коммуникаций относительно работы и использования Сервиса.

3.1.4. Услуги осуществления электронного взаимодействия между Сотрудником и Работодателем в целях направления Сотрудником или Сотруднику уведомлений, сообщений, запросов, документов и прочих коммуникаций в рамках осуществления условий трудового договора.

3.1.5. Прочие услуги, касающиеся кадрового учета и взаимодействия Работодателя с Сотрудником в рамках осуществления Работодателем условий трудового договора.

3.2. В рамках настоящего Соглашения, под авансовыми платежами понимается выплата Работодателем части заработанных Сотрудником на дату соответствующего расчета денежных средств до даты перечисления заработной платы или иных платежей Работодателем Сотруднику, установленной трудовым договором с Сотрудником (далее – авансовые платежи) и/или законодательством Республики Казахстан.

3.3. Сотрудник обязуется принимать и оплачивать стоимость Услуг Компании, указанные п. 3.1 настоящего Соглашения, в порядке и в сроки, установленные условиями настоящего Соглашения и Тарифами Компании.

Тарифы расположены в мобильном приложении или на сайте.

Тарифы могут быть изменены в одностороннем порядке.

3.4. Сотрудник настоящим подтверждает, что он полностью понимает и безоговорочно согласен с тем, что перечисление авансовых платежей осуществляется по поручению и за счет Работодателя из денежных средств, причитающихся к перечислению Сотруднику согласно условиям трудового договора, заключенного между Сотрудником и Работодателем, или в соответствии с действующим законодательством РК.

Оставшуюся часть заработной платы Сотрудника, причитающуюся ему к перечислению от Работодателя после вычета ранее перечисленных авансовых платежей, Работодатель перечисляет на счет Сотрудника (на счет зарплатной карты Сотрудника или по реквизитам счета Сотрудника согласно условиям трудового договора) в установленные трудовым договором даты.

3.5. Погашение обязательств Сотрудника перед Компанией, возникших в рамках настоящего Соглашения (обязательства Сотрудника по оплате Услуг Компании согласно Тарифам), осуществляется за счет денежных средств Сотрудника путем их безакцептного списания в соответствии с п. 4.3 настоящего Соглашения.

3.6. Сотрудник вправе, посредством функциональности Сервиса (Мобильного приложения), в любое время запрашивать у Компании перечисление авансовых платежей, начисленных на момент такого запроса Сотрудника согласно данным Работодателя, исключительно на зарплатный счет Сотрудника в обслуживающей сотрудника кредитной организации, указанный в Программе Работодателя.

Перечисление денежных средств Компанией по запросу Сотрудника на счета третьих лиц не допускается и прямо запрещено настоящими Условиями, и функциональностью Сервиса.

В случае попытки направления Сотрудником в адрес Компании запроса на перечисление денежных средств третьему лицу, Компания обязана отказать Сотруднику в исполнении такого запроса. Такой отказ Компании ни при каких обстоятельствах не будет являться неисполнением или ненадлежащим исполнением условий настоящего Соглашения.

3.7. Компания перечисляет сумму запрошенного Сотрудником авансового платежа в срок не позднее 1 (одного) часа или 1 (одного) рабочего дня с момента получения запроса от Сотрудника на такое перечисление - в зависимости от условий запроса Сотрудника.

4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ КОМПАНИИ

4.1. Стоимость Услуг Компании устанавливается Тарифами Компании, которые размещены в мобильном приложении или на сайте Algapay.kz.

4.2. Расчет стоимости Услуг Компании осуществляется в соответствии с Тарифами в момент формирования Сотрудником запроса Работодателю на получение авансового платежа, и отображается в Мобильном приложении. Доступный Сотруднику остаток денежных средств отображается в Мобильном приложении за вычетом перечисленных авансовых платежей и стоимости Услуг Компании.

4.3. Сотрудник, присоединяясь к настоящему Соглашению и в момент формирования Сотрудником запроса на выплату авансового платежа, прямо и однозначно даёт Компании поручение произвести безакцептное удержание стоимости Услуг Компании с заработной платы, Сотрудника через Программу Работодателя и посредством Работодателя. Работодатель осуществляет компенсацию расходов, связанных с предоставлением услуг от имени Сотрудника, совместно с расходами на другие предоставленные ему услуги в соответствии с утвержденным регламентом.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

5.1. Обязанности Компании:

5.1.1. Компания обязана оказывать Услуги надлежащего качества, в объеме, в порядке и на условиях, установленных настоящим Соглашением.

5.1.2. Компания обязана обеспечивать работоспособность Сервиса 24/7. Максимальный срок общего времени недоступности Услуг в связи с неработоспособностью Сервиса Компании – не более 1 (одних) суток в течение календарного месяца.

5.1.3. Компания обязана оказывать консультационную и техническую поддержку Сотруднику посредством предоставления консультаций через коммуникационный функционал Мобильного приложения 24/7.

5.1.4. Компания обязана соблюдать условия конфиденциальности, установленные настоящим Соглашением.

5.1.5. В случае обработки персональных данных Сотрудника, Компания обязана соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, но не ограничиваясь, законом Республики Казахстан от 21 мая 2013 года № 94-V «О персональных данных и их защите».

5.1.6. Компания обязана соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан, в том числе, но не ограничиваясь, Закон Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года № 418-V ЗРК «Об информатизации» при получении и передаче информации из/в Сервиса Компании и Мобильного приложения.

5.1.7. Компания обязана оказывать Услуги самостоятельно, привлечение третьих лиц Компанией допускается исключительно при заключении с такими лицами соглашений, обязывающих исполнять условия о конфиденциальности, защите данных Сотрудников и информации в целом, на полностью идентичных установленным настоящим Соглашением условиях. При этом Компания отвечает за действия (бездействие) таких третьих лиц перед Сотрудником, как за свои собственные.

5.1.8. Соблюдать условия конфиденциальности данных Сотрудника и информации о Сотруднике и финансовой информации Сотрудника.

5.2. Права Компании:

5.2.1. Требовать от Сотрудника оплаты Услуг Компания, оказываемых в рамках настоящего Соглашения, в размере и в сроки, установленные условиями настоящего Соглашения.

5.2.2. Требовать возмещения ущерба, понесенного Компанией в связи с неисполнением Сотрудником обязательств, установленных настоящим Соглашением.

5.2.3. Отказаться от исполнения Соглашения в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

5.2.4. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сотрудником обязательств, установленных настоящим Соглашением, требовать от Сотрудника уплаты неустоек (штрафов, пеней) в размере, установленном настоящим Соглашением.

5.2.5. Отказать Сотруднику в осуществлении авансового платежа, запрошенного Сотрудником посредством Сервиса, без объяснения причин. Сотрудник прямо подтверждает, что, присоединяясь к настоящему Соглашению, он признает право, но не обязанность Компании осуществлять авансовые платежи Сотруднику в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

5.2.6. По поручению Сотрудника в соответствии с п. 4.3 настоящего Соглашения производить безакцептное списание стоимости Услуг Компании, подлежащих оплате Сотрудником в пользу Компании, сумм неустоек (штрафов, пеней) в размере, подлежащем уплате Сотрудником Компании в связи с неисполнением Сотрудником обязательств по настоящему Соглашению.

5.2.7. Установить ограничение в отношении максимального размера суммы денежных средств, доступной к перечислению в течение суток.

5.2.8. Предпринять меры по обеспечению безопасности, кибербезопасности и противодействию фроду, направленные на защиту информации, обеспечение безопасности данных и предотвращение мошенничества.

5.3. Обязанности Сотрудника:

5.3.1. Сотрудник обязан оплачивать Услуги Компании, оказываемые Компанией Сотруднику в рамках настоящего Соглашения, в размере и в сроки, установленные настоящим Соглашением.

5.3.2. Сотрудник обязан возмещать Компании ущерб, понесенный Компанией в связи с неисполнением Сотрудником условий и положений настоящего Соглашения, а также обязательств Сотрудника, установленных условиями настоящего Соглашения.

5.3.3. Сотрудник обязан своевременно уведомлять Работодателя о датах открытия и закрытия больничных листов, о датах отсутствия на рабочем месте, об иных событиях, которые могут повлиять на размер выплачиваемых Работодателем в рамках трудового договора денежных средствах.

5.3.4. Сотрудник обязан не предпринимать действий (или бездействия), которые могут затруднить или сделать невозможным для Компании оказание Услуг и исполнение настоящего Соглашения в целом.

5.3.5. Сотрудник обязан не позднее 1 (одного) календарного дня, следующего за днем обнаружения неточностей, некорректности, ошибок в данных, отражаемых на Сервисе (в Мобильном приложении), сообщить о таких неточностях, некорректности данных, ошибках в отражаемых данных Компании.

5.3.6. Сотрудник обязан соблюдать условия конфиденциальности, установленные настоящим Соглашением.

5.3.7. Сотрудник обязан сообщать Компании посредством обновления данных Сотрудника на Сервисе (в Мобильном приложении) и в Программе Работодателя, о любых изменениях в данных: номера мобильного телефона, банковский счет и счет предназначенный для заработной платы и прочих данных, предоставленных Сотрудником Компании посредством Работодателя.

5.4. Права Сотрудника:

5.4.1. Сотрудник вправе требовать от Компании надлежащего оказания Услуг в рамках Соглашения.

5.4.2. Сотрудник вправе требовать от Компании соблюдения конфиденциальности информации, соблюдения требования действующего законодательства в области персональных данных и в области защиты информации.

5.4.3. Сотрудник вправе отказаться от исполнения Соглашения в порядке, установленном условиями настоящего Соглашения.

6. КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

6.1. Для целей настоящего Соглашения термин «конфиденциальная информация» включает в себя без ограничения любую информацию, полученную Компанией о Сотруднике в ходе исполнения своих обязательств по Соглашению, в том числе, но не ограничиваясь, данные Сотрудника и иные сведения (в том числе финансовые). Компания признает такие сведения, данные Сотрудника конфиденциальными (конфиденциальной информацией) без дополнительного их обозначения таковыми.

6.2. Компания обязана предпринимать все необходимые и достаточные меры для предотвращения разглашения конфиденциальной информации и данных Сотрудника третьим лицам.

6.3. Сотрудник обязан соблюдать требования действующего законодательства Республики Казахстан о защите информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений в отношении сведений и информации о Компании или ее интеллектуальной собственности, которая может стать доступной Сотруднику в ходе исполнения условий настоящего Соглашения, и Сотрудник несет ответственность за раскрытие такой информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Компании в объеме, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.

6.4. Обязательства Сторон, установленные настоящей Статьей 6, не распространяются на случаи раскрытия конфиденциальной информации и данных Сотрудника или информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Компании, если раскрытие осуществляется на основании соответствующего запроса/требования суда или органов власти, которые в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан уполномочены на запрос и получение таких сведений от Компании или Сотрудника. При этом Сторона, в случае получения такого запроса и/или требования суда или уполномоченного органа власти, обязана уведомить другую Сторону о запросе/требовании и о раскрытии конфиденциальной информации, коммерческой тайны, и/или данных Сотрудника.

6.5. Обязательства Сторон в отношении соблюдения конфиденциальности сохраняют силу в течение 3 (трех) лет после прекращения действия Соглашения.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За неисполнения или ненадлежащее исполнение обязательств по Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

7.2. Компания ни при каких обстоятельствах не несет ответственности за отказ в исполнении запроса Сотрудника на перечисление денежных средств Сотруднику, причитающихся в будущем Сотруднику от Работодателя по заключенному между ними трудовому договору или по договору гражданско-правового характера.

7.3. Компания не несет ответственности за невозможность исполнения запроса Сотрудника на перечисления ему денежных средств, в случае отзыва лицензии на осуществление банковских операций у кредитной организации или в случае наложения иных санации в отношении такой кредитной организации, в которой Компанией открыт счет.

7.4. Компания не несет ответственности за точность сведений о приблизительных суммах денежных средств, заработанных Сотрудником на дату обращения к Мобильному приложению, в связи с тем, что сведения отображаются на основании данных, предоставленных Работодателем. Сотрудник не вправе предъявлять Компании какие-либо претензии или требования в связи с неточностью таких сведений.

7.5. Компания обязана передавать в неизменном виде числовые данные, полученные от Программы Работодателя, о заработанных Сотрудником суммах денежных средств, суммах компенсационных и стимулирующих выплат, суммах иных социальных выплат, подлежащих выплате Работодателем Сотруднику, но не несет ответственности за корректность отражаемых Сотруднику в Мобильном приложении данных, полученных из Программы Работодателя, за исключением случаев, если искажение данных произошло в связи со сбоем в Сервисе Компании.

8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

8.1. Споры, разногласия или требования, возникающие из настоящего Соглашения или касающиеся его условий и положений, либо его нарушения, прекращения или недействительности (далее – «Споры») Стороны будут стремиться урегулировать путем двусторонних переговоров.

8.2. В случае, если Сторонами не было достигнуто соглашение по Спорам, они подлежат рассмотрению в судебном порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан, по месту нахождения Компании. Предварительный претензионный порядок рассмотрения споров обязателен для Сторон. Сторона, получившая претензию от другой Стороны, обязана её рассмотреть и дать ответ в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Компания вправе в одностороннем порядке изменять и/или дополнять настоящее Соглашение. Измененная редакция Соглашения вступает в силу по истечение 3 (трех) календарных дней с даты опубликования её на Сайте Компании, и её условия и положения становятся обязательными для исполнения Сторонами.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются действующим законодательством РК.

9.3. Настоящее Соглашение вступает в силу для Сотрудника с момента акцепта его условий в момент первичной авторизации на Сервисе и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по Соглашению.

9.4. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто любой из Сторон в одностороннем внесудебном порядке путем направления письменного уведомления одной из Сторон другой Стороне об одностороннем внесудебном отказе от исполнения условий Соглашения с уведомлением за 30 (тридцать) календарных дней.

9.5. Уведомление Сотрудника об отказе от исполнения условий Соглашения должно быть направлено Компании по адресу: alga@algapay.kz. Дата получения такого уведомления в соответствии с уведомлением о вручении (как при отправлении регистрируемым почтовым отправлением, так и курьерской доставкой), является датой надлежащего уведомления Компании.

9.6. Прекращение или расторжение настоящего Соглашения по основаниям, установленным настоящим Соглашением или действующим законодательством Республики Казахстан, не прекращает денежных обязательств Сторон, не исполненных на дату такого прекращения или расторжения Соглашения. Неисполненные финансовые обязательства Сторон должны быть исполнены не позднее 10 (десяти) рабочих дней с даты прекращения/расторжения Соглашения и остаются в полной силе и действии до их полного исполнения.

9.7. Любые заявления, уведомления, сообщения, запросы, требования, и иные юридически значимые сообщения и электронные документы, имеющие вид как документа, совершенного с соблюдением письменной формы, так и вид простого электронного сообщения, не подписанного электронной подписью, направляемые Компанией Сотруднику и Сотрудником Компании, признаются Сторонами юридически значимыми, отправленными надлежащим образом и исходящими от Компании Сотруднику или от Сотрудника Компании, если такие сообщения и электронные документы отправлены с использованием предоставленных Сотрудником контактных данных:

- посредством Мобильного приложения – в виде простого электронного сообщения, направленного Компанией Сотруднику или Сотрудником Компании с использованием коммуникационной функциональности Мобильного приложения (применимо для направления Компанией Сотруднику или Сотрудником Компании юридически значимых сообщений и электронных документов, в том числе, но не ограничиваясь, отсканированных заявлений и уведомлений, подписанных Компанией или Сотрудником);

- посредством телекоммуникационных каналов связи (в том числе посредством факса, SMS и PUSH сообщений) на номер телефона: (i) указанный Сотрудником при регистрации на Сервисе; (ii) указанный на Сайте;

- посредством направления сообщения по электронной почте, на указанный Сотрудником при регистрации в Мобильном приложении адрес электронной почты Сотрудника; на адрес электронной почты Компании, указанный на Сайте.

Компания вправе запросить у Сотрудника направить оригинал сканированного документа (в том числе, но не ограничиваясь, заявления или уведомления), направленного Сотрудником Компании посредством функционала Мобильного приложения или посредством электронной почты, на адрес местонахождения Компании, указанный на Сайте.

«Algapay» СЕРВИСІНІҢ ПАЙДАЛАНУШЫ КЕЛІСІМІ

Осы пайдаланушы келісімі (бұдан әрі – Келісім) Сервисті пайдалану тәртібіне қатысты Қызметкер және "Alga Payment» ЖШС директоры М.А. Альпиева тұлғасында, заңды мекенжайы: заңды мекенжайы: Алматы қаласы, Бостандық ауданы, Шишкин көшесі, 24 ғимарат, пошта индексі 050044 Банк деректемелері БСН 240140003794 ЖСК KZ98601A861027174141 БСК HSBKZKX (бұдан әрі – Компания) арасындағы шарт болып табылады.

1. ТЕРМИНДЕР МЕН АНЫҚТАМАЛАР

1.1. Осы Келісімде, егер мәтіннен тікелей өзгеше туындамаса, келесі терминдердің төменде көрсетілген мағыналары болады:

Келісім – Сервисті пайдалану тәртібі, Қызметкерге Қызметтерді көрсету шарттары туралы осы Пайдаланушы келісімі.

Сервис – Компанияға тиесілі, Интернет желісінде орналастырылған және өзіне қол жеткізу Қызметкерге Сайт, Сайттың мобильді нұсқасы және Мобильді қосымша арқылы ұсынылуы мүмкін «Algapay» интернет-ресурсы.

Компания –"Alga Payment» ЖШС директоры М.А. Альпиева тұлғасында, заңды мекенжайы: заңды мекенжайы: Алматы қаласы, Бостандық ауданы, Шишкин көшесі, 24 ғимарат, пошта индексі 050044 Банк деректемелері БСН 240140003794 ЖСК KZ98601A861027174141 БСК HSBKZKX

Сайт – Интернет желісінде https://algapay.kz мекенжайы бойынша орналастырылған Компания Сервисінің ресми сайты.

Мобильді қосымша – Компания әзірлеген, өзіне құқықтар Компанияға тиесілі, мобильді құрылғыларда жұмыс істеуге арналған, Қызметкерге Келісім шеңберінде Компанияның қызметтерін, оның ішінде және шектелмей: сервистің функционалдығымен пайдалануға мүмкіндік беретін бағдарламалық қосымша, мысалы, Қызметкер тапқан ақша қаражатының сомалары, өтемақы және ынталандыру төлемдерінің сомалары, Жұмыс берушінің Қызметкерге төлеуіне жататын өзге де төлемдердің сомалары туралы деректерді визуалды форматта шығару.

Сонымен қатар, Мобильді қосымша мынадай функционалдықтың тізбесін ұсынады, бірақ онымен шектелмейді:

- Жұмыс берушінің Қызметкерге еңбек шартында немесе азаматтық-құқықтық сипаттағы шартта және қолданыстағы заңнамада белгіленген мерзімдерде төлеуіне жататын ақша қаражатын (аванстық төлемді) ішінара мерзімінен бұрын төлеуді жүзеге асыруға Компанияның атына Қызметкердің сұрау салуды жіберуі;

- Сервистің жұмысы мен оны пайдалануға қатысты Қызметкердің немесе Қызметкерге хабарламалар, хабарлар, сұрау салулар және өзге де коммуникациялар жіберу мақсатында Қызметкер мен Сервисті қолдау қызметі арасында электрондық өзара
іс-қимылды жүзеге асыру;

- еңбек шартының талаптарын жүзеге асыру шеңберінде Қызметкердің немесе Қызметкерге хабарламалар, хабарлар, сұрау салулар, құжаттар және өзге де коммуникациялар жіберу мақсатында Қызметкер мен Жұмыс беруші арасында электрондық өзара іс-қимылды жүзеге асыру.

Мобильді қосымшаға кіруді (бастапқы авторландыру) Қызметкер тиісті терезеде телефон нөмірін енгізу, келіп түскен sms-растаудан кодты алу және енгізу (бір факторлық авторландыру) арқылы жүзеге асырады. Одан әрі Қызметкер Мобильді қосымшаға кейіннен кіру үшін қысқа құпиясөзді орнатады.

Қызметкерді Сервисте бастапқы тіркеу Қызметкердің деректерін (ЖСН, Тегі Аты), Жұмыс берушінің деректерін (БСН) көрсету, сондай-ақ Сервисті пайдалануға
және Компанияның қызметтері арқылы жалақы алуға арналған келісімге ЭЦҚ-электрондық цифрлық қолтаңбаның көмегімен қол қою арқылы жүзеге асырылады. Одан әрі Қызметкер Мобильді қосымшаға кейіннен кіру үшін қысқа құпиясөзді орнатады.

ЭЦҚ-электрондық цифрлық қолтаңба – электрондық цифрлық қолтаңбаның құралдарымен жасалған және электрондық құжаттың анықтығын, оның тиесілілігін және мазмұнының өзгермейтіндігін растайтын электрондық цифрлық символдардың жинағы.

Қызметкер – Жұмыс берушімен еңбек шартын немесе азаматтық-құқықтық сипаттағы шартты жасасқан, Сервисті пайдалану мақсатында өзіне тиесілі мобильді құрылғыға Мобильді қосымшаны орнатқан және осы Келісімнің шарттарына қосылған әрекетке толық қабілетті жеке тұлға.

Жұмыс беруші – өзімен Қызметкер еңбек шартын жасасқан, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес құрылған және тіркелген заңды тұлға немесе дара кәсіпкер (осы Шарттардың мақсатында еңбек шарты деп Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен жеке тұлға мен Жұмыс беруші арасындағы еңбек қатынастарын ресімдеу танылады).

Өтініш – өз қолымен (сондай-ақ ҚР ҰКО (Қазақстан Республикасының Ұлттық куәландырушы орталығы) берген ЭЦҚ-электрондық цифрлық қолтаңбаның көмегімен) қол қойылған және Жұмыс берушінің Қызметкерге жалақысын, сондай-ақ еңбек шартында және/немесе Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген негізде және мерзімдерде Жұмыс берушіден Қызметкерге тиесілі және төленуге жататын өзге де ақша қаражатын аударуына Қызметкердің Жұмыс берушіге жолдаған өтініші, сонымен қатар, ол мыналарды қамтиды:

- Жұмыс берушіден Компанияның қызметтері арқылы жалақыны және жалақының есебінен аванстық төлемдерді алуға Қызметкердің келісімі;

- Қызметкер тапқан ақша қаражатының сомалары, өтемақы және ынталандыру төлемдерінің сомалары, Жұмыс берушінің Қызметкерге төлеуіне жататын өзге де әлеуметтік төлемдердің сомалары туралы деректерді Жұмыс берушінің Компанияға беруіне Қызметкердің келісімі;

- Жұмыс берушінің Компанияға беруіне және Компанияның Сервис пен қызметтерді ұсыну үшін қажетті Қызметкердің дербес деректерін (шектелмей: Жұмыс беруші жүйесінің (жалақыны есептеу және төлеу жүйесі) деректеріне сәйкес Қызметкердің ТАӘ, мобильді телефонының нөмірі, табельдік нөмірі) өңдеуіне келісім.

Өтініштің нысаны осы Келісімге №1 қосымшада белгіленген.

Қызметтер – Компания Қызметкерге осы Келісімде белгіленген шарттармен келесі қызметтерді ұсынатын Компания қызметтерінің кешені:

- қолжетімді функционалдық шеңберінде Сервисті пайдалану. Сервисті пайдалану осы Келісімде жазылған Тарифтер мен шарттарға сәйкес Қызметкер үшін ақылы болып табылады;

- Компанияның Сервисі арқылы Қызметкердің пайдасына Жұмыс берушінің төлемдері туралы деректерді талдау мен өңдеуді жүзеге асыру;

- Қызметкерге Мобильді қосымша арқылы мынадай деректерді ұсыну: Қызметкер тапқан ақша қаражатының сомалары, өтемақы және ынталандыру төлемдерінің сомалары, Жұмыс берушінің Қызметкерге төлеуіне жататын өзге де әлеуметтік төлемдердің сомалары;

- Қызметкердің тиісті сұрау салуы негізінде және Жұмыс берушінің тапсырмасы бойынша осындай сұрау салу кезіне Жұмыс беруші есептеген және Қызметкерге есепке жазған жалақының есебінен аванстық төлемдерді Қызметкердің жалақы шотына төлеу қызметтерін ұйымдастыру;

- ЭЦҚ-электрондық цифрлық қолтаңбаның көмегімен Қызметкердің құжаттарға қол қоюы;

- Қызметкердің Жеке кабинетінде Компанияның Қызметтері арқылы алынған аванстық төлемдердің тарихын көрсету.

API – бағдарлама, қосымша (кітапхана, сервис, дерекқор) немесе операциялық жүйе сыртқы бағдарламалық өнімдерде пайдалану үшін ұсынатын дайын сыныптар, рәсімдер, функциялар, құрылымдар мен тұрақтылар жинағы, бұл Жұмыс берушінің Бағдарламасына/Бағдарламасынан және/немесе Компанияның Сервисіне/Сервисінен өзге бағдарламалық өнімдер арқылы деректерді қосуды, беруді немесе деректерді алуды жүзеге асыруға мүмкіндік береді.

Жұмыс берушінің Бағдарламасы – Компанияның Сервисімен интеграциялау арқылы немесе API арқылы Жұмыс берушінің бухгалтерлік есептілігі мен кадрлық есебінің деректерін Сервиске беру мақсатында жиынтығында пайдаланылатын электрондық-есептеу машиналары, бағдарламалар мен бағдарламалық құралдар, электрондық дерекқорлар.

2. СЕРВИСТІ ПАЙДАЛАНУДЫҢ ЖАЛПЫ ШАРТТАРЫ

2.1. Сервисте тіркелуді жүзеге асыру (Мобильді қосымшаны орнату және онда авторландыру) мыналарды білдіреді:

2.1.1. осы Келісімнің шарттарымен, сондай-ақ Келісімнің шарттары сілтеме жасайтын құжаттардың ережелерімен Қызметкердің толық және сөзсіз келісімі (ҚР АК
396-бабының 1-тармағына сәйкес оферта акцептісі). Қызметкер аталған құжаттардың ережелерімен келіспеген жағдайда (оның ішінде олардың өзгеруіне байланысты) Қызметкер Қызметтерден бас тартуға міндетті;

2.1.2. әрекетке толық қабілетті болып табылатыны және осы Келісімде көзделген мәмілелерді жасау үшін Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қажетті жасқа жеткені туралы Қызметкердің растамасы;

2.1.3. Сервисте (Мобильді қосымшада) тіркелу кезінде ұсынылған ақпараттың анық екеніне кепілдік беру, оның дәлдігі, толықтығы мен анықтығы үшін бүкіл жауапкершілікті өзіне қабылдау. Қызметкер ұсынылған ақпаратта қателермен немесе дәлсіздіктермен жасалған әрекеттеріне байланысты барлық ықтимал тәуекелдерді өзіне қабылдайды;

2.1.4. Сервисті пайдалануға және Қызметтерді алуға байланысты электрондық хабарларды, sms-ті және/немесе ақпараттық мазмұндағы өзге де хабарларды алуға Қызметкердің келісімі;

2.1.5. Компанияның дербес деректерді және Компания Жұмыс берушіден алатын немесе Қызметкер Сервиске қол жеткізген және оның функционалдығын пайдаланған кезде жинайтын өзге де ақпаратты өңдеуге Қызметкердің келісімі. Пайдаланушылардың дербес деректерінің құпиялылығы мен қорғалуы туралы толық ақпарат Algapay.kz мекенжайы бойынша Сайтта қолжетімді Құпиялылық саясатында және пайдаланушы келісіміне №2 қосымша шеңберіндегі Құпиялылық саясатында қамтылған.

3. КОМПАНИЯ ҰСЫНАТЫН ҚЫЗМЕТТЕРДІҢ СИПАТТАМАСЫ

3.1. Компания осы Келісім қолданылатын мерзім ішінде Қызметкерге мынадай Сервистің функционалдығы мен Қызметтерді пайдалану мүмкіндігін ұсынуға міндеттенеді:

3.1.1. Мобильді қосымшада Қызметкер Мобильді қосымшаға жүгінген күнге тапқан ақша қаражатының болжалды сомалары туралы мәліметтерді көрсету қызметі. Аталған мәліметтер Жұмыс берушіден алынған деректер негізінде ұсынылады.

3.1.2. Жұмыс берушінің Бағдарламасында көрсетілген Қызметкердің өзіне қызмет көрсететін ЕДБ-екінші деңгейдегі банктегі жалақы шотының деректемелеріне Жұмыс беруші Қызметкерге еңбек шарты шеңберінде беруге тиіс ақша қаражатын Қызметкердің сұрау салуы бойынша Қызметкерге аудару қызметі.

3.1.3. Сервистің жұмысы мен оны пайдалануға қатысты Қызметкердің немесе Қызметкерге хабарламалар, хабарлар, сұрау салулар және өзге де коммуникациялар жіберу мақсатында Қызметкер мен Сервисті қолдау қызметі арасында электрондық өзара іс-қимылды ұйымдастыру жөніндегі қызмет.

3.1.4. Еңбек шартының талаптарын жүзеге асыру шеңберінде Қызметкердің немесе Қызметкерге хабарламалар, хабарлар, сұрау салулар, құжаттар және өзге де коммуникациялар жіберу мақсатында Қызметкер мен Жұмыс беруші арасында электрондық өзара іс-қимылды жүзеге асыру қызметі.

3.1.5. Жұмыс берушінің еңбек шартының талаптарын жүзеге асыруы шеңберінде кадрлық есепке алуға және Жұмыс берушінің Қызметкермен өзара іс-қимыл жасауына қатысты өзге де қызметтер.

3.2. Осы Келісім шеңберінде аванстық төлемдер деп Қызметкермен жасалған еңбек шартында және/немесе Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген жалақыны немесе өзге де төлемдерді Жұмыс беруші Қызметкерге аударған күнге дейін Жұмыс берушінің Қызметкер тапқан ақша қаражатының бір бөлігін төлеуі түсініледі (бұдан әрі – аванстық төлемдер).

3.3. Қызметкер осы Келісімнің 3.1-тармағында көрсетілген Компанияның Қызметтерін осы Келісімнің шарттарында және Компанияның Тарифтерінде белгіленген тәртіппен және мерзімдерде қабылдап, құнын төлеуге міндеттенеді.

Тарифтер мобильді қосымшада немесе сайтта орналастырылған.

Тарифтер біржақты тәртіппен өзгертілуі мүмкін.

3.4. Осы арқылы Қызметкер аванстық төлемдерді аудару Қызметкер мен Жұмыс беруші арасында жасалған еңбек шартының талаптарына сай немесе ҚР қолданыстағы заңнамасына сәйкес Қызметкерге аударуға тиесілі ақша қаражатынан Жұмыс берушінің тапсырмасы бойынша және есебінен жүзеге асырылатынын толық түсінетінін және оған сөзсіз келісетінін растайды.

Бұрын аударылған аванстық төлемдер шегерілгеннен кейін Жұмыс берушіден Қызметкерге аударуға тиесілі оның жалақысының қалған бөлігін Жұмыс беруші еңбек шартында белгіленген күндерде Қызметкердің шотына (еңбек шартының талаптарына сәйкес Қызметкердің жалақы картасының шотына немесе Қызметкер шотының деректемелері бойынша) аударады.

3.5. Осы Келісім шеңберінде туындаған Қызметкердің Компания алдындағы міндеттемелерін өтеу (Қызметкердің Тарифтерге сәйкес Компанияның Қызметтеріне ақы төлеу жөніндегі міндеттемелері) Қызметкердің ақша қаражаты есебінен оны осы Келісімнің 4.3-тармағына сәйкес акцептсіз есептен шығару арқылы жүзеге асырылады.

3.6. Қызметкер Сервистің (Мобильді қосымшаның) функционалдығы арқылы кез келген уақытта Компаниядан Жұмыс берушінің деректеріне сәйкес Қызметкердің осындай сұрау салуы кезіне есепке жазылған аванстық төлемдерді Жұмыс берушінің Бағдарламасында көрсетілген Қызметкерге қызмет көрсететін кредиттік ұйымдағы Қызметкердің жалақы шотына ғана аударуды сұратуға құқылы.

Қызметкердің сұрау салуы бойынша Компанияның ақша қаражатын үшінші тұлғалардың шоттарына аударуына жол берілмейді және осы Шарттар сен Сервистің функционалдығында тікелей тыйым салынған.

Қызметкер Компанияның атына үшінші тұлғаға ақша қаражатын аударуға сұрау салуды жіберуге талпыныс жасаған жағдайда, Компания Қызметкерге мұндай сұрау салуды орындаудан бас тартуға міндетті. Компанияның мұндай бас тартуы ешбір мән-жайлар кезінде осы Келісімнің шарттарын орындамау немесе тиісінше орындамау болып табылмайды.

3.7. Қызметкер сұратқан аванстық төлемнің сомасын Компания Қызметкер сұрау салуының шарттарына байланысты – Қызметкерден осындай аударуға сұрау салуды алған кезден бастап 1 (бір) сағаттан немесе 1 (бір) жұмыс күнінен кешіктірілмейтін мерзімде аударады.

4. КОМПАНИЯ ҚЫЗМЕТТЕРІНІҢ ҚҰНЫ

4.1. Компания Қызметтерінің құны мобильді қосымшада немесе Algapay.kz сайтында орналастырылған Компанияның Тарифтерімен белгіленеді.

4.2. Компания Қызметтерінің құнын есептеу Қызметкер Жұмыс берушіге аванстық төлемді алуға сұрау салуды қалыптастырған кезде Тарифтерге сәйкес жүзеге асырылады және Мобильді қосымшада көрсетіледі. Қызметкерге қолжетімді ақша қаражатының қалдығы аударылған аванстық төлемдер мен Компания Қызметтерінің құнын шегере отырып, Мобильді қосымшада көрсетіледі.

4.3. Қызметкер осы Келісімге қосыла отырып және Қызметкер аванстық төлемді төлеуге сұрау салуды қалыптастырған кезде Компанияға Жұмыс берушінің Бағдарламасы арқылы және Жұмыс беруші арқылы Компания Қызметтерінің құнын Қызметкердің жалақысынан акцептсіз ұстап қалуды жүргізу туралы тікелей және біржақты тапсырма береді. Жұмыс беруші бекітілген регламентке сәйкес Қызметкердің атынан қызметтерді ұсынуға байланысты шығыстарды өтеуді оған ұсынылған басқа да қызметтерге жұмсалған шығыстармен бірге жүзеге асырады.

5. ТАРАПТАРДЫҢ ҚҰҚЫҚТАРЫ МЕН МІНДЕТТЕРІ

5.1. Компанияның міндеттері:

5.1.1. Компания осы Келісімде белгіленген көлемде, тәртіппен және шарттармен тиісті сападағы Қызметтерді көрсетуге міндетті.

5.1.2. Компания Сервистің 24/7 жұмысқа қабілеттілігін қамтамасыз етуге міндетті. Компания Сервисінің жұмысқа қабілетсіздігіне байланысты Қызметтердің қолжетімсіз болуы жалпы уақытының ең жоғары мерзімі – күнтізбелік бір ай ішінде 1 (бір) тәуліктен артық емес.

5.1.3. Компания Мобильді қосымшаның коммуникациялық функционалы арқылы консультациялар беру арқылы Қызметкерге 24/7 консультациялық және техникалық қолдау көрсетуге міндетті.

5.1.4. Компания осы Келісімде белгіленген құпиялылық шарттарын сақтауға міндетті.

5.1.5. Қызметкердің дербес деректері өңделген жағдайда, Компания Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарын, оның ішінде, бірақ онымен шектелмей, «Дербес деректер және оларды қорғау туралы» 2013 жылғы 21 мамырдағы № 94-V Қазақстан Республикасының Заңын сақтауға міндетті.

5.1.6. Компанияның Сервисінен/Сервисіне және Мобильді қосымшадан/Мобильді қосымшаға ақпаратты алу және беру кезінде Компания Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарын, оның ішінде, бірақ онымен шектелмей, «Ақпараттандыру туралы» 2015 жылғы 24 қарашадағы № 418-V Қазақстан Республикасының Заңын сақтауға міндетті.

5.1.7. Компания Қызметтерді дербес көрсетуге міндетті, Компанияның үшінші тұлғаларды тартуына тек қана осындай тұлғалармен осы Келісімде белгіленген шарттармен толығымен бірдей Қызметкерлер деректерінің және тұтастай алғанда, ақпараттың құпиялылығы, оларды қорғау туралы шарттарды орындауға міндеттейтін келісімдер жасасқан кезде жол беріледі. Бұл ретте Компания Қызметкердің алдында осындай үшінші тұлғалардың әрекеттері (әрекетсіздігі) үшін өзінің әрекеттері сияқты жауап береді.

5.1.8. Қызметкердің деректері мен Қызметкер туралы ақпараттың және Қызметкердің қаржылық ақпаратының құпиялылық шарттарын сақтау.

5.2. Компанияның құқықтары:

5.2.1. Қызметкерден осы Келісім шеңберінде көрсетілетін Компанияның Қызметтеріне осы Келісімнің шарттарында белгіленген мөлшерде және мерзімдерде ақы төлеуді талап ету.

5.2.2. Қызметкердің осы Келісімде белгіленген міндеттемелерді орындамауына байланысты Компанияға келтірілген нұқсанды өтеуді талап ету.

5.2.3. Осы Келісімнің шарттарында белгіленген тәртіппен Келісімді орындаудан бас тарту.

5.2.4. Қызметкер осы Келісімде белгіленген міндеттемелерді орындамаған немесе тиісінше орындамаған жағдайда, Қызметкерден осы Келісімде белгіленген мөлшерде тұрақсыздық айыптарын (айыппұлдарды, өсімпұлдарды) төлеуді талап ету.

5.2.5. Қызметкерге Сервис арқылы Қызметкер сұратқан аванстық төлемді жүзеге асырудан себебін түсіндірмей бас тарту. Қызметкер осы Келісімге қосыла отырып, ол Компанияның осы Келісімнің шарттарында белгіленген тәртіппен Қызметкерге аванстық төлемдерді жүзеге асыру міндетін емес, құқығын мойындайтынын тікелей растайды.

5.2.6. Қызметкердің тапсырмасы бойынша осы Келісімнің 4.3-тармағына сәйкес Қызметкер Компанияның пайдасына төлеуге тиіс Компания Қызметтерінің құнын, Қызметкердің осы Келісім бойынша міндеттемелерді орындамауына байланысты Қызметкер Компанияға төлеуге тиіс мөлшердегі тұрақсыздық айыптарының (айыппұлдардың, өсімпұлдардың) сомаларын акцептісіз есептен шығаруды жүргізу.

5.2.7. Тәулік ішінде аударуға қолжетімді ақша қаражаты сомасының ең жоғары мөлшеріне қатысты шектеу белгілеу.

5.2.8. Ақпаратты қорғауға, деректердің қауіпсіздігін қамтамасыз етуге және алаяқтықты болғызбауға бағытталған қауіпсіздікті, киберқауіпсіздікті қамтамасыз ету және фродқа қарсы іс-қимыл жасау бойынша шара қолдану.

5.3. Қызметкердің міндеттері:

5.3.1. Қызметкер осы Келісім шеңберінде Компания Қызметкерге көрсететін Компанияның Қызметтеріне осы Келісімде белгіленген мөлшерде және мерзімдерде ақы төлеуге міндетті.

5.3.2. Қызметкер Компанияға Қызметкердің осы Келісімнің шарттары мен ережелерін, сондай-ақ осы Келісімнің шарттарында белгіленген Қызметкердің міндеттемелерін орындамауына байланысты Компанияға келтірілген нұқсанды өтеуге міндетті.

5.3.3. Қызметкер сырқаттану парақтарын ашу және жабу күндері туралы, жұмыс орнында болмау күндері туралы, еңбек шарты шеңберінде Жұмыс беруші төлейтін ақша қаражатының мөлшеріне әсер етуі мүмкін өзге де оқиғалар туралы Жұмыс берушіні уақтылы хабардар етіп отыруға міндетті.

5.3.4. Қызметкер Компания үшін Қызметтер көрсетуді және тұтастай алғанда, осы Келісімді орындауды қиындатуы немесе мүмкін етпеуі мүмкін әрекеттерді (немесе әрекетсіздіктерді) жасамауға міндетті.

5.3.5. Қызметкер Сервисте (Мобильді қосымшада) көрсетілетін деректердегі дәлсіздіктер, қателіктер, қателер анықталған күннен кейінгі күнтізбелік 1 (бір) күннен кешіктірмей Компанияның көрсетілетін деректеріндегі осындай дәлсіздіктер, деректердегі қателіктер, қателер туралы хабарлауға міндетті.

5.3.6. Қызметкер осы Келісімде белгіленген құпиялылық шарттарын сақтауға міндетті.

5.3.7. Қызметкер Сервистегі (Мобильді қосымшадағы) және Жұмыс берушінің Бағдарламасындағы Қызметкердің деректерін жаңарту арқылы деректердегі кез келген өзгерістер: мобильді телефон нөмірлері, банктік шот пен жалақыға арналған шот және Қызметкер Жұмыс беруші арқылы Компанияға ұсынған өзге де деректер туралы Компанияға хабарлауға міндетті.

5.4. Қызметкердің құқықтары:

5.4.1. Қызметкер Келісім шеңберінде Компаниядан Қызметтерді тиісінше көрсетуді талап етуге құқылы.

5.4.2. Қызметкер Компаниядан ақпараттың құпиялылығын сақтауды, дербес деректер саласындағы және ақпаратты қорғау саласындағы қолданыстағы заңнаманың талаптарын сақтауды талап етуге құқылы.

5.4.3. Қызметкер осы Келісімнің шарттарында белгіленген тәртіппен Келісімді орындаудан бас тартуға құқылы.

6. ҚҰПИЯ АҚПАРАТ

6.1. Осы Келісімнің мақсаттары үшін «құпия ақпарат» термині Компания Келісім бойынша өз міндеттемелерін орындау барысында Қызметкер туралы алған кез келген ақпаратты, оның ішінде, бірақ олармен шектелмей, Қызметкердің деректерін және өзге де мәліметтерді (оның ішінде қаржылық) қамтиды. Компания осындай мәліметтерді, Қызметкердің деректерін осындай деп қосымша белгілемей құпия (құпия ақпарат) деп таниды.

6.2. Компания Қызметкердің құпия ақпараты мен деректерін үшінші тұлғаларға жария етуді болғызбау үшін барлық қажетті және жеткілікті шараларды қолдануға міндетті.

6.3. Қызметкер осы Келісімнің шарттарын орындау барысында Қызметкерге қолжетімді болуы мүмкін Компания немесе оның зияткерлік меншігі туралы мәліметтер мен ақпаратқа қатысты ақпаратты, коммерциялық құпияны, құпия мәліметтерді қорғау туралы Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарын сақтауға міндетті және Қызметкер Компанияның осындай ақпаратын, коммерциялық құпиясын, құпия мәліметтерін ашқаны үшін Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген көлемде жауапты болады.

6.4. Тараптардың осы 6-бапта белгіленген міндеттемелері, егер ашу соттың немесе Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес Компаниядан немесе Қызметкерден осындай мәліметтерді сұрату мен алуға уәкілеттік берілген билік органдарының тиісті сұрау салуы/талабы негізінде жүзеге асырылса, Қызметкердің құпия ақпараты мен деректерін немесе Компанияның ақпаратын, коммерциялық құпиясын, құпия мәліметтерін ашу жағдайларына қолданылмайды. Бұл ретте Тарап соттың немесе уәкілетті билік органының осындай сұрау салуын және/немесе талабын алған жағдайда екінші Тарапты сұрау салу/талап туралы және құпия ақпаратты, коммерциялық құпияны және/немесе Қызметкердің деректерін ашқаны туралы хабардар етуге міндетті.

6.5. Тараптардың құпиялылықты сақтауға қатысты міндеттемелері Келісімнің қолданысы тоқтатылғаннан кейін 3 (үш) жыл ішінде күшін сақтайды.

7. ТАРАПТАРДЫҢ ЖАУАПТЫЛЫҒЫ

7.1. Келісім бойынша міндеттемелерін орындамағаны немесе тиісінше орындамағаны үшін Тараптар Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес жауапты болады.

7.2. Компания ешбір мән-жайлар кезінде Қызметкердің болашақта Қызметкерге Жұмыс берушіден өздерінің арасында жасалған еңбек шарты бойынша немесе азаматтық-құқықтық сипаттағы шарт бойынша тиесілі болатын ақша қаражатын аударуға сұрау салуын орындаудан бас тартқаны үшін жауапты болмайды.

7.3. Кредиттік ұйымнан банк операцияларын жүзеге асыруға арналған лицензия кері қайтарып алынған жағдайда немесе Компания шот ашқан осындай кредиттік ұйымға қатысты өзге де санкциялар қолданылған жағдайда Компания Қызметкердің өзіне ақша қаражатын аударуға сұрау салуын орындау мүмкін болмағаны үшін жауапты болмайды.

7.4. Мәліметтер Жұмыс беруші ұсынған мәліметтер негізінде көрсетілетіндіктен, Компания Мобильді қосымшаға жүгінген күнге Қызметкер тапқан ақша қаражатының болжалды сомалары туралы мәліметтердің дәлдігі үшін жауапты болмайды. Қызметкер мұндай мәліметтердің дәлсіздігіне байланысты Компанияға қандай да бір шағымдар немесе талаптар қоюға құқылы емес.

7.5. Компания Жұмыс берушінің Бағдарламасынан Қызметкер тапқан ақша қаражатының сомалары, өтемақы және ынталандыру төлемдерінің сомалары, Жұмыс берушінің Қызметкерге төлеуіне жататын өзге де әлеуметтік төлемдердің сомалары туралы алынған сандық деректерді өзгеріссіз түрде беруге міндетті, бірақ деректердің бұрмалануы Компанияның Сервисіндегі іркіліске байланысты орын алған жағдайларды қоспағанда, Мобильді қосымшада Қызметкерге көрсетілетін Жұмыс берушінің Бағдарламасынан алынған деректердің дұрыстығы үшін жауапты болмайды.

8. ДАУЛАРДЫ ШЕШУ ТӘРТІБІ

8.1. Осы Келісімнен туындайтын немесе оның шарттары мен ережелеріне не оның бұзылуына, тоқтатылуына немесе жарамсыздығына қатысты дауларды, келіспеушіліктерді немесе талаптарды (бұдан әрі – «Даулар») Тараптар екіжақты келіссөздер арқылы реттеуге ұмтылады.

8.2. Тараптар Даулар бойынша келісімге қол жеткізбеген жағдайда, олар Компанияның орналасқан жері бойынша Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген сот тәртібімен қаралуға жатады. Дауларды қараудың алдын ала наразылық тәртібі Тараптар үшін міндетті. Екінші Тараптан наразылықты алған Тарап оны алған күннен бастап 10 (он) жұмыс күні ішінде қарап, жауап беруге міндетті.

9. ҚОРЫТЫНДЫ ЕРЕЖЕЛЕР

9.1. Компания осы Келісімді біржақты тәртіппен өзгертуге және/немесе толықтыруға құқылы. Келісімнің өзгертілген редакциясы Компанияның Сайтында жарияланған күнінен бастап күнтізбелік 3 (үш) күн өткен соң күшіне енеді және оның шарттары мен ережелері Тараптардың орындауы үшін міндетті болады.

9.2. Осы Келісімде көзделмеген барлық басқа мәселелерде Тараптар ҚР қолданыстағы заңнамасын басшылыққа алады.

9.3. Осы Келісім Сервисте бастапқы авторландыру кезінде оның шарттарының акцепті жасалған кезден бастап Қызметкер үшін күшіне енеді және Тараптар Келісім бойынша өз міндеттемелерін толық орындағанға дейін қолданылады.

9.4. Осы Келісімді Тараптардың кез келгені күнтізбелік 30 (отыз) күн бұрын хабардар ете отырып, Тараптардың бірінің екінші Тарапқа Келісімнің шарттарын орындаудан біржақты соттан тыс бас тарту туралы жазбаша хабарламаны жіберуі арқылы біржақты соттан тыс тәртіппен бұза алады.

9.5. Келісімнің шарттарын орындаудан бас тарту туралы Қызметкердің хабарламасы Компанияға alga@algapay.kz мекенжайы бойынша жіберілуге тиіс. Компанияны тиісінше хабардар еткен күн табыс етілгені туралы хабарламаға сәйкес (тіркелетін пошта жөнелтілімі арқылы да, курьерлік жеткізілім арқылы да жіберілген кезде) мұндай хабарламаның алынған күні болып табылады.

9.6. Осы Келісімде немесе Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген негіздер бойынша осы Келісімді тоқтату немесе бұзу Келісімді осындай тоқтату немесе бұзу күніне орындалмаған Тараптардың ақшалай міндеттемелерін тоқтатпайды. Тараптардың орындалмаған қаржылық міндеттемелері Келісім тоқтатылған/бұзылған күннен бастап 10 (он) жұмыс күнінен кешіктірілмей орындалуға тиіс және олар толық орындалғанға дейін толық күшінде және қолданыста қалады.

9.7. Компания Қызметкерге және Қызметкер Компанияға жіберетін, әрі жазбаша нысанды сақтай отырып жасалған құжаттың түрі, әрі электрондық қолтаңбамен қол қойылмаған жай электрондық хабардың түрі бар кез келген өтініштерді, хабарламаларды, хабарларды, сұрау салуларды, талаптарды және өзге де заңдық маңызы бар хабарлар мен электрондық құжаттарды Тараптар, егер мұндай хабарлар мен электрондық құжаттар Қызметкер ұсынған байланыс деректерін пайдалана отырып жіберілген болса, тиісінше жіберілген және Компаниядан Қызметкерге немесе Қызметкерден Компанияға шығатын заңдық маңызы бар деп таниды:

- Мобильді қосымша арқылы – Мобильді қосымшаның коммуникациялық функционалдығын пайдалана отырып, Компания Қызметкерге немесе Қызметкер Компанияға жіберген жай электрондық хабар түрінде (Компанияның Қызметкерге немесе Қызметкердің Компанияға заңдық маңызы бар хабарлар мен электрондық құжаттарды, оның ішінде, бірақ олармен шектелмей, Компания немесе Қызметкер қол қойған сканерленген өтініштер мен хабарламаларды жіберу үшін қолданылады);

- телекоммуникациялық байланыс арналары арқылы (оның ішінде факс, SMS және PUSH хабарлар арқылы) мынадай: (i) Сервисте тіркелу кезінде Қызметкер көрсеткен; (ii) Сайтта көрсетілген телефон нөміріне;

- Мобильді қосымшада тіркелу кезінде Қызметкер көрсеткен электрондық поштаның мекенжайына; Сайтта көрсетілген Компанияның электрондық поштасының мекенжайына электрондық пошта арқылы хабар жіберу арқылы.

Компания Қызметкерден Мобильді қосымшаның функционалы арқылы немесе электрондық пошта арқылы, Сайтта көрсетілген Компанияның орналасқан мекенжайына Қызметкер Компанияға жіберген сканерленген құжаттың (оның ішінде, бірақ олармен шектелмей, өтініштің немесе хабарламаның) түпнұсқасын жіберуді сұратуға құқылы.